Seguro de vida para empresas
Hoje em dia é cada vez maior o número de empresas que oferecem benefícios como um diferencial para reter talentos e garantir a tranquilidade financeira de suas famílias. O Vida Empresarial é o seguro de vida em grupo que se adapta às possibilidades financeiras da sua empresa. Ideal para pequenas e médias empresas, oferece taxas diferenciadas, levando em conta o risco de cada ramo de atividade.
Seguro Empresarial Personalizado | Proteção para Seu Negócio
Personalize o seguro ideal para sua empresa
Capital Uniforme
Neste tipo de capital, todos os funcionários possuem o mesmo valor de cobertura, definido pela empresa. Em caso de variações no quadro de funcionários, o valor do capital contratado segue inalterado.
Múltiplo Salarial
Neste modelo, o capital pago em caso de sinistro será o valor do salário do funcionário multiplicado por um número de vezes especificado pela empresa no ato da contratação do seguro.
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O Seguro de Vida em Grupo VG Flex
Ideal para grupos a partir de 10 funcionários
Voltado para pequenas e médias empresas, este seguro está disponível para grupos a partir de 10 funcionários e oferece mais liberdade para que você escolha as proteções que deseja, sem a necessidade de seguir módulos pré-definidos.
Capital Segurado
Para atender à necessidade da sua empresa, são oferecidos dois tipos de capital segurado:
Capital Uniforme
Neste tipo de capital, todos os funcionários possuem o mesmo valor de cobertura, definido pela empresa. Em caso de variações no quadro de funcionários, o valor do capital contratado segue inalterado.
Múltiplo Salarial
Neste modelo, o capital pago em caso de sinistro será o valor do salário do funcionário multiplicado por um número de vezes especificado pela empresa no ato da contratação do seguro.
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O Seguro de Vida em Grupo VG Cotado
Variedade de soluções para grandes empresas
Voltado para grandes empresas, com 50 ou mais funcionários, este seguro conta com uma ampla oferta de benefícios e serviços, o que permite a personalização de acordo com as características da sua empresa.
Capital Segurado
Este seguro permite que o cliente escolha dentre quatro opções, a que melhor se adapta às suas condições:
Capital Uniforme
O cliente define um capital único para todo o grupo que será segurado.
Múltiplo Salarial
Constará na apólice quantas vezes o salário-base (valor recebido pelo funcionário segurado no mês da ocorrência do sinistro) deverá ser multiplicado como referência para a indenização e o limite máximo a ser pago. O capital máximo individual é de R$ 200 mil.
Escalonado
O valor poderá variar de acordo com o cargo do profissional segurado.
Faixa Etária
O valor do seguro irá variar de acordo com a faixa etária do segurado.
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O Seguro de Vida Empresarial
A solução ideal para grupos de três a 250 pessoas.
Hoje em dia é cada vez maior o número de empresas que oferecem benefícios como um diferencial para reter talentos e garantir a tranquilidade financeira de seus colaboradores. O Vida Empresarial é o seguro de vida em grupo que se adapta às possibilidades financeiras da sua empresa, de acordo com seu tamanho e seu ramo de atividade. Com as coberturas divididas em módulos, escolher a melhor opção para seu negócio fica mais fácil. Veja alguns diferenciais:
Capital Segurado
Este seguro permite que o cliente escolha dentre quatro opções, a que melhor se adapta às suas condições:
Global Uniforme
Abrange compulsoriamente todos os colaboradores registrados na Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social (GFIP), com valor de cobertura único definido pelo contrato. O grupo segurado pode ser composto por funcionários, sócios, diretores e estagiários.
Livre Escolha
Neste modelo, a adesão individual é facultativa e os valores das coberturas podem variar de acordo com o perfil de cada funcionário. O grupo segurado pode ser composto por funcionários, sócios, diretores, estagiários, terceiros e prestadores de serviço.
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Coberturas inclusas
Morte
Os beneficiários indicados recebem o capital segurado contratado, em caso de morte natural ou acidental do titular. Essa cobertura também prevê o pagamento antecipado do capital segurado quando caracterizada doença em fase terminal.
Há possibilidade de estender a cobertura de morte ao cônjuge (100% do capital segurado de morte do titular) e a filhos menores de 21 anos (50% do capital segurado de morte do titular). No caso de filhos menores de 14 anos, a indenização se limitará ao reembolso das despesas com o funeral, limitadas ao valor dessa cobertura.
Morte acidental
Os beneficiários recebem uma indenização, em caso de morte por acidente pessoal coberto.
Invalidez Funcional Permanente Total por Doença (IFPDA)
O segurado receberá a antecipação de 100% da indenização por morte, em caso de invalidez funcional permanente total causada por doença.
Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA)
O segurado receberá uma indenização de até 100% do capital segurado, em caso de invalidez permanente, total ou parcial, por acidente.
Seguro de Assistência Funeral (SAF)
Garante a realização e o pagamento de todas as despesas com o funeral. Nas opções Individual e Familiar.
Coberturas adicionais
Auxílio Funeral Complementar
Em caso de morte do segurado, os beneficiários receberão uma indenização para auxiliar nas despesas com o funeral.
Diária por Incapacidade Temporária
Uma indenização paga ao segurado por cada dia de afastamento do seu trabalho, em decorrência de uma das causas cobertas.
Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas
Garante ao segurado o reembolso, até o limite do capital segurado contratado, dos gastos com assistência médica, hospitalar e odontológica, decorrentes de acidente pessoal coberto.
Doença Congênita de Filhos
Garante uma indenização de 50% do capital segurado (morte), caso seja constatada doença congênita de filhos, caracterizada até o 6º mês após o nascimento.
Rescisão Contratual e Realocação de Pessoal por Morte
Em caso de morte do segurado, a empresa recebe um capital para auxiliar nas despesas de rescisão e de contratação ou realocação de pessoal.
Auxílio Alimentação Complementar
Em caso de morte do segurado, os beneficiários receberão uma indenização adicional para auxiliar nas despesas emergenciais com alimentação.